CDI

RESPONSABLE RECRUTEMENTS H/F

Publié il y a 2 mois par CARE CONSULTING
38400 Saint-Martin-d'Hères, Isère,
Clôture des candidatures : 9 juillet 2022
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Description du poste

Le Cabinet Care Consulting Ass
Cabinet de recrutement fondé il y a 20 ans, composé d’une équipe de consultants issue du monde de l’auto, moto ou camion.
Notre force, la pleine maîtrise des différents métiers liés à ce domaine.
Notre objectif, mettre en relation nos candidats avec le poste le mieux adapté à leurs attentes.
Nous recherchons pour notre client: un/une Responsable Recrutement H/F
Poste en CDI

En qualité de Responsable recrutement, vous intervenez sur l’ensemble du process, de la définition de fonction avec les opérationnels à la sélection puis à l’intégration des candidats.

Vous serez en charge de :
* Participer à la définition d’une politique de recrutement, interne (mutations, promotions) et externe (embauches), en fonction des axes stratégiques de développement du Groupe.
* Améliorer et optimiser le process et les outils de recrutement en proposant et mettant en place des améliorations des process existants.
* Identifier les besoins futurs en matière de recrutement, trouver et développer de manière proactive des viviers de talents via les annonces, approche directe des candidats.
* Définir et mettre en place une stratégie de sourcing : jobboards, réseaux sociaux (rédaction de contenus), presse, écoles, chasse de tête, etc.
* Effectuer le reporting régulier de son activité (mise en place de tableaux de bord et d’indicateurs).
* Piloter les relations avec les partenaires (Pôle emploi, APEC, associations diverses, écoles, entreprises de travail temporaire, cabinets de recrutement).
* Contribuer au développement de la marque employeur pour rendre l’entreprise attractive auprès de candidats potentiels

Expérience demandée

6 à 10 ans

Profil recherché

Vous êtes issu (e) d'une formation bac +4/5, de type Master RH, Psychologue du travail.

Vous disposez impérativement d'une expérience de 10 ans minimum dans le recrutement en entreprise, sur des profils « à fort turn-over ».

Vous avez déjà mené des projets transverses RH : communication RH, développement marque employeur, site intranet/internet.
Il y a 2 mois
Clôture des candidatures : 9 juillet 2022
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