Responsable d’entreprise d’insertion par l’économie (H/F)

Le Relais est un réseau d’entreprises coopératives à but socio-économique, engagé depuis plus de 38 ans dans la création d’emplois durables et l’insertion de personnes en situation d’exclusion.
Le Relais présent en Europe et en Afrique, fort de 3000 collaborateurs et 35 centres en France, est aujourd’hui leader français de la filière industrielle de réemploi/recyclage textile.
Le Relais, dans le cadre de son développement, recrute pour sa filiale LE RELAIS 80 à L’ÉTOILE (110 collaborateurs), son Responsable d’établissement.

MISSIONS CONFIÉES :
Le Responsable d’établissement est garant de l’activité et de la production. Il présente un intérêt et une vision pragmatique des valeurs de l’ESS. Il est attaché et partie prenante au projet d’entreprise à but socio-économique EBS LE RELAIS. Les principales missions seront :
Organiser et coordonner les activités du site : atelier de production tri textile, logistique de collecte, commercialisation en boutique, en suivi des coûts, de la qualité, des plannings, des process et en respect des normes HSE
Maintenir l’outil de production et superviser les investissements
Recruter et accompagner au quotidien une équipe d’encadrants et un public en insertion, et structurer le plan de formation
Superviser la gestion administrative et financière du site, ainsi que le suivi de la trésorerie
Suivre et développer les relations avec les institutions locales publiques et privées
Assurer le développement local de la collecte et le lien dans les partenariats
Participer à l’engagement collectif au niveau national
Effectuer des reportings réguliers et le suivi des indicateurs
Faire vivre la projet EBS au sein de la structure.

PROFILS & COMPÉTENCES REQUISES :
Profil généraliste, à l’aise avec la production et le management terrain d’équipe
Compréhension des métiers supports de l’entreprise : comptabilité, logistique, commercial, RH, communication, …
Réel intérêt pour l’entreprenariat social et solidaire, forte adhésion au projet EBS
Intègre, engagé, disponible, volonté de construire collectivement
Respectueux des consignes, rigoureux, à l’écoute, bon contact humain

Définir les orientations stratégiques d’une structure

Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l’activité en interne

Organiser le fonctionnement d’une structure

Sens de la communication