CDI

RESPONSABLE D’AGENCE HERBERGEE DE RECRUTEMENT H/F (H/F)

Publié il y a 4 semaines par ADECCO
Loiret
Clôture des candidatures : 21 septembre 2022
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Description du poste

Premier réseau d’agences d’emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Adecco Onsite est un département dédié aux solutions hébergées en intérim du Groupe Adecco. Spécialiste de la gestion des intérimaires, Onsite met à disposition de ses clients un service intégré complet : sourcing, sélection, intégration, sensibilisation Prévention Sécurité, suivi, fidélisation, remplacement, etc. Son modèle d’organisation sur site, avec des équipes déployées directement chez les clients ou spécialisées dans un secteur d’activité, assure un meilleur pilotage au quotidien du personnel intérimaire avec des processus personnalisés et pilotés autour de trois axes : coûts, qualités, délais.
Adecco Onsite recrute un RESPONSABLE D’AGENCE HEBERGEE H/F pour son client industriel basé à AMILLY (45).
Les missions sont les suivantes :
Conseil :
Prendre le temps de comprendre la problématique du clientIdentifier la solution adaptée et orienter le choix en avançant les arguments favorisant la prise de décision adéquate pour l’interlocuteur et l’accompagner dans sa mise en œuvre si nécessaireFavoriser la co-construction des solutions.
Recrutement :
Identifier les besoins du client, apporter son expertise, assurer le sourcing et évaluer les compétences des candidats en adéquation avec le besoin exprimé ou les besoins futurs de son marchéProposer et valider les candidatures et assurer le suivi lors de l’intégration au posteFidéliser les clients et/ou les candidats en animant son réseau, participer au développement de partenariats avec les acteurs de l’emploi et recenser les références clients pour valoriser la prestation.
Gestion RH :
Assurer la gestion courante RH auprès des managers et/ou à destination des collaborateurs (contrats, absences…)Informer et orienter en fonction des besoins RH et mobiliser les actions nécessaires au suivi du collaborateur de son intégration jusqu’à la fin de son contrat
Reporting :
Construire et/ou alimenter les tableaux, outils, permettant de rendre compte de l’activité et des résultats dans son domaine d’interventionAnalyser les indicateurs afin d’évaluer l’atteinte des objectifs définis en lien avec la stratégie du Groupe

De formation minimum BAC + 2, vous avez prouvé votre capacité à travailler en forte autonomie et justifiez d’une expérience professionnelle réussie dans le secteur de la prestation de services aux entreprises.
Votre esprit d’initiatives et vos capacités de leadership associée à un grand sens du service client font la différence.
Une expérience en recrutement constitue un plus pour ce poste !

Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l’activité en interne

Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l’activité à des partenaires

Organiser le fonctionnement d’une structure

Expérience demandée

Débutant accepté
Il y a 4 semaines
Clôture des candidatures : 21 septembre 2022
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