CDI

Responsable d’agence de travail temporaire (H/F)

Publié il y a 2 semaines par CHRISTINE LACOMBE
67000 STRASBOURG
Clôture des candidatures : 19 novembre 2022
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Description du poste

CAMO Emploi, acteur majeur dans le domaine du Travail Temporaire et du Recrutement, permet chaque année à plus de 13 000 collaborateurs H/F de travailler dans nos 3 000 entreprises partenaires !

Et si vous pilotiez notre agence CAMO Emploi de STRASBOURG ?
Nous recrutons un RESPONSABLE D’AGENCE H/F pour en assurer la gestion et garantir son développement, sa performance et sa rentabilité.
En tant que véritable entrepreneur et guidé par votre responsable de secteur, vous êtes un moteur pour votre équipe et assurez principalement :

Le management et l’animation de votre équipe dans l’atteinte des objectifs commerciaux fixés
L’accompagnement de vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences
La mise en œuvre de la stratégie commerciale et le développement de l’activité
L’accroissement des parts de marché de l’agence et le développement de son portefeuille clients
La bonne exécution des règles en vigueur (contrats, procédures, juridiques, etc.)
L’organisation de la vie en agence

DESCRIPTION DU PROFIL
Titulaire d’un bac+3/4, vous justifiez d’une expérience réussie et significative sur des fonctions commerciales et managériales idéalement dans le domaine du travail temporaire, des RH et/ou de la prestation de services.

Doté d’un réel goût du challenge, vous êtes une personne de terrain en quête de résultats reconnue pour sa persévérance et son excellent relationnel.

Leader et pédagogue, vous fédérer votre équipe avec bienveillance en l’accompagnant vers la réussite.

Vous maîtrisez les techniques de commercialisation, de négociation et de recrutement. La connaissance du bassin d’emploi et du marché du travail sont des atouts indispensables pour ce poste.

Responsabilité, organisation et ambition sont des qualités essentielles qui vous définissent.

Rejoindre CAMO Groupe, c’est également bénéficier de plusieurs avantages : un variable attractif, un véhicule de service, un téléphone portable professionnel, un régime de prévoyance et santé ainsi que des perspectives d’évolutions au sein du groupe.

Salaire à définir selon profil.

Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l’activité en interne

Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l’activité à des partenaires

Organiser le fonctionnement d’une structure

Rigueur

Expérience demandée

5 ans
Il y a 2 semaines
Clôture des candidatures : 19 novembre 2022
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