CDI

Directeur de service aux familles H-F (H/F)

Publié il y a 3 semaines par U.D.A.F. 94
94470 BOISSY ST LEGER
Clôture des candidatures : 12 mars 2023
Je postule

Je crée mon compte

Je souhaite que mon CV soit visible pour les recruteurs afin qu'ils puissent me contacter directement

Description du poste

L’UDAF du Val de Marne est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique, avec des missions à caractère social et éducatif notamment en gestion budgétaire, en direction des familles et des personnes démunies et/ou fragiles. Outre la représentation des familles et le soutien aux associations familiales du Val de Marne, l’Udaf intervient dans le champ de l’action sociale et des protections juridiques. L’Udaf emploie aujourd’hui 120 salariés environ.

MISSIONS :
En qualité de Directeur(rice) des Services aux Familles, vos principales activités seront :
Diriger, coordonner et animer les différents services de la Direction, gérer leurs missions dans le cadre des dispositions légales et réglementaires en vigueur, en veillant à l’application cohérente des textes et du service rendu au public.
Animer les partenariats autour du champ d’activité de la direction, par l’animation et la participation à des instances partenariales et par l’impulsion et la participation à des projets partenariaux. Favoriser la pleine participation des équipes à cette dynamique
Participer à l’élaboration, proposer et évaluer les politiques de chacun des services.
Élaborer, proposer et suivre le budget de la Direction.
Assurer le pilotage global de la direction : garantir la contribution du service à la démarche de gestion (rapports annuels de performance, projets annuels de performance, préparation et exécution budgétaire, tableaux de bord trimestriels, reporting mensuel ) et contribuer à l’élaboration d’outils d’analyse, de suivi et d’évaluation des activités au service de la Direction Générale et en lien avec la Direction Administrative et Financière
Participer au Comité de Direction.
Focus sur votre mission de manager :
– Animer l’équipe et développer son dynamisme
– Garantir le fonctionnement opérationnel avec les Managers (recrutement, gestion des plannings et des absences, entretiens annuels, réunion d’équipe ), la gestion administrative et le suivi budgétaire de la Direction.
Profil du candidat :
Bac +4/5 avec une expérience avérée de management sur un poste de même nature dans le secteur d’activité
Qualités requises : Sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, travail en équipe, gestion des priorités.
Connaissance du fonctionnement associatif.
Expérience reconnue et connaissance des dispositifs et institutions.
Maîtrise de la méthodologie de projet, des techniques d’animation de groupe en développant la participation
Capacité à fédérer une équipe pour conduire un projet, et compétences de management et connaissances juridiques dans la gestion des Ressources Humaines.
Rigueur dans la gestion administrative, gestion de budget.
Aisance relationnelle, goût prononcé pour la communication écrite et orale
Intérêt pour les questions sociales, culturelles et économiques.
Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie et sens des responsabilités. Capacités prospectives.
Contrat : CDI à temps plein – 35H
Salaire : selon Convention collective du 15 mars 1966, avec prise en compte de l’ancienneté, simulation salariale personnalisée

Définir les orientations stratégiques d’une structure

Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l’activité en interne

Organiser le fonctionnement d’une structure

Expérience demandée

5 ans
Il y a 3 semaines
Clôture des candidatures : 12 mars 2023
Je postule

Je crée mon compte

Je souhaite que mon CV soit visible pour les recruteurs afin qu'ils puissent me contacter directement