Responsable d’agence de travail temporaire
Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client en GUYANE un(e) Responsable Agence Travail Temporaire h/f
Vous prenez la responsabilité de l’agence de travail temporaire située à Cayenne en Guyane.
Vous garantissez le développement commercial, humain, financier et assurez la rentabilité de l’agence dans le respect des règles en vigueur et des objectifs fixés.
Vos principales missions :
– Développer les ventes et optimiser la rentabilité de l’agence ;
– Animer l’agence ;
– Vérifier la solvabilité des entreprises et le recouvrement des créances ;
– Appliquer les dispositions légales et les procédures définies par l’entreprise ;
– Organiser, planifier et contrôler le travail des collaborateurs ;
– Effectuer les délégations des intérimaires et le suivi des commandes urgentes ;
– Contribuer au développement professionnel des collaborateurs, fixer les objectifs et s’assurer de leurs réalisations ;
– Optimiser les ressources humaines de l’agence ;
– Accompagner les collaborateurs dans la prospection, le développement, la négociation et le suivi commercial ;
– Contribuer aux relations extérieures et à la promotion de l’entreprise ;
– Veiller à la satisfaction des clients et des intérimaires ;
– Surveiller le bon respect des zones géographiques définies par la Direction ;
– Négocier les conditions commerciales et respecte la politique commerciale de l’entreprise ;
– Assurer une veille du marché et de la concurrence.
Vous devez être titulaire d’un Bac+2 et vous avez une expérience significative sur une fonction dans une agence de travail temporaire, agence intérim ou cabinet de recrutement ou dans la prestation de services.
Vous-avez des compétences managériales et le sens de la négociation ? De plus vous avez le sens aigu de l’écoute et une forte capacité de décisions et d’adaptation ? Vous êtes dynamique, tenace et autonome ? Ce poste est pour vous !
CDI EN GUYANE.
Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l’activité en interne
Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l’activité à des partenaires
Organiser le fonctionnement d’une structure
